外回りの営業でも残業代請求出来るか
退職するにあたり、未払い残業代を求めましたが払う義務がないと言われています
営業職で外回りのため客先に行ったかどうかわからない、さぼっていてもわからない、自由に時間を過ごせるのだから
という理由です
残業時間は月に８０時間程度ですが、タイムカードの証拠を基に残業代請求は可能でしょうか
相談者(ID：)さん
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外回りの営業をなさっていたとのことですので、会社側は事業場外みなし時間制を主張しているのかと思...
ただ、タイムカードがあるということは、おそらく直行直帰ではなく、出社してから外回りに行っているかと思いますので、会社としても労働時間の把握が容易だったと言えますし、外回り中に携帯電話等を利用して指示等を行うことも可能だったでしょうから、おそらく、事業場外みなし時間制という反論が成り立つ可能性は乏しいと思われます。
とはいえ、ご本人の交渉で会社が譲歩するとは思えないので、弁護士にご相談されてはいかがでしょうか。
勝ち目は十分あると思います。
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大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です
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債権回収ボスさん 私のこれまでの経験だと、個人の請求だと、支払いを拒否されたり、一部のみの弁済で終わ...
私のこれまでの経験だと、個人の請求だと、支払いを拒否されたり、一部のみの弁済で終わる可能性が高いです。しっかりとご請求されたい場合には、すぐに労働法と時間外労働請求にかなり詳しい弁護士に相談にいき、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さい。具体的には、就業規則における労働時間規定の検討（事業場外のみなし労働制があるかないか、あるとしてどのように相手の予想される主張を崩すか）営業手当など各種手当ての検討、既払い分の検討（固定残業代があればそれも含む）、タイムカードと実態の関係、労働時間の実態を基礎づける他の資料、そのための書面作り（当たり前ですが弁護士が関与する場合に極めて重要です）などです。残業代を取り戻しましょう！
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