希望していない部署で精神的苦痛を味わいました

入社4ヶ月正社員です。
雇用契約書(という書面)には年末年始休暇3日付与となっているにも関わらず、実際にはありません(直属の上司に確認しました)。
雇用契約書には、給料に関する記述はなく、入社後の説明で208000円と説明されましたが、実際には200...

クラウドソーシングの求人で、HPでのアウトドア用品の輸入販売の運営の手伝いをしていました。

後に自分でも販売したいと思い、契約中に契約先の仕入元のヨーロッパのお店に交渉をした所２店舗がOKでした。

契約している間は売ったらまずいかなと思ってい...

メールにて失礼致します。
私はタクシー会社に乗務員として勤務しております。
この度、会社に対して異動の願いを出し、部長より口頭では了承の旨の回答をい頂いたのですが、組合の反対により取り消しとなりました。
組合に人事権はないとは思いますが、このような...

先日懲戒処分を受けました。処分の中に取引先とのメールのやり取りについて部下の名誉毀損的なメールを多数送付したということがありました。

確かに社内メールを送付したことは処分対象になると思いますが、内容については先方も真実ではないことを承知で内輪でのメ...

今の会社には就業規則は有って、有給休暇の項目も記載されています。
給与は固定給風の扱いで、最低賃金の基本給が設定されており、固定された金額から通勤手当を差し引き、残りを時間外手当として支給しています。
具合が良く無いとか、会社都合で休みになった日など...

精神疾患で平成２６年２月～３月の２か月間休職していたのですが、突然「これ以上休むと君の働く場所はないよ」と言われたので、平成２６年４月に無理をして復職した、という経験があります。

これは法的に問題があると思うのですが？