精神的に病んでしまい
会社で上司が嫌で精神的に病んでしまい仕事に出れなくなってしまいました、
役一ヶ月働いた分の給料がそこの上司が本社に支払いしなくてもいいのでと言っていたらしく働いていた分の給料もいまだ支払いがありません
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
大変な目に遭われましたね・・・ お気持ちお察しいたします。 給与未払は違法です。 監督...
給与未払は違法です。
監督署、労働局などにすぐに相談にいって下さい！
精神的に病んだ理由が業務上である可能性もあります。
仕事に出られなくなったというのは退職ですか？
欠勤・休職ならば傷病手当をもらえます。
これらの点も合わせてご相談されたら良いです。
弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
営業の仕事をしてますが、現場のミスにより、取引先から賠償を求められました
営業の私の責任として、私だけが賞与の支払いを受けられませんでした
これは不当な扱いではないでしょうか
当社には労働組合が無く、その代わりに「従業員会」という組織があります。
(小生は、2年前から従業員会の一員として活動しています。)
当社では、この従業員会が半年毎に従業員の「会社に対する意見・質問」を収集して会社側に提出する…という形で労使の意見...
毎週恒例となった局長からの呼び出し、営業成績が悪く声かけしたかどうか電話して確かめるから声かけした場所を教えろと言われました。会社だけでなく個人の情報もあるため、その場では答えず3日後までに紙に書いて提出しろと言われました。 こうした場合どこまでが上司に...
お世話になります
会社に入社した時【うちに退職金がない】と言われた事があります、しかし書類上見た事がないです。
この度会社に正社員から契約社員に切り替えることを言われまして、このままやめるか、会社に整理解雇と言う形で解雇してもらうかと考えてま...
私は勤務１０年になります。海外から商品を輸入し販売しています。私は約５年前に手足が動きづらくなる難病であることが判明し、薬を飲みながら問題なく勤めております。￥
しかしこのまま黙っているわけにもいかないので１か月前に会社に報告しました。私にとっては大変...
初めまして。切実に悩んでいます。
10年働いた会社を退職します。
中小企業退職金共済に加入してる、勤続3年以上から支給されるという事を知りました（自分の会社の求人票を偶然見つけ、初めて知りました。中小企業退職金共済加入企業一覧にも名前がありました）
...
労働問題に関する法律ガイドを見る
ケアハラとは｜育児介護休業法改正で変わった4つの制度と対処手順
ケアハラとは、正式にはケアハラスメントといい、働きながら家族の介護を行う労働者に対して制度利用を妨害したり嫌がらせをしたりするハラスメントのことです。今回は、ケアハラの対処手順や今年10月1日から施行される介護休業に関する新たな制度についてご紹介します。続きを読む
みなし残業制度とは｜定義や違法となるケース・未払い残業代の請求方法
みなし残業制度が適用されている会社でも、適正額が支払われていない場合は、会社に対して未払い分を請求することができます。この記事では、みなし残業制度の定義や違法となるケース、未払い残業代の請求方法などを解説します。続きを読む
名ばかり管理職の特徴｜管理監督者に認められた正当な待遇について
本来だと管理職は他の社員よりも好待遇を受ける立場ですが、不当な扱いを受け名ばかり管理職として扱われてしまうケースは非常に多いです。当記事では名ばかり管理職の特長と管理職が要求することのできる権利についてご紹介していきます。続きを読む
社会保険の任意継続制度とは｜退職後の申請から復職までの５つのこと
2018.1.16社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。続きを読む
セクハラは労働問題の中でも相談件数の多い問題です。セクハラは、上司や取引先といった断りづらい相手から受けることが多いです。また、上司・部下だけでなく同僚間との冗談としての言動であっても、された側が不快や苦痛を感じればセクハラになります...続きを読む
長時間労働の基準｜労働者が抑えておくべき法律・原因と対策まとめ
2017.11.28長時間労働とは、会社が規定している時間や予想される残業時間に対して、実労働時間が長いことです。長時間労働はブラック企業の要因にもなり、うつ病などの健康被害も引き起こす可能性があります。長時間労働で悩んだらひとまず仕事を休んで、解決方法を考えていきましょう。 続きを読む
