給料未払いについて
昨年2月15日に介護情報誌の営業で夫婦経営の 小さな会社に入社しました。社会保険加入と聞いていたのですが加入させてもらえず、また交通費も全額出すと聞いていたのですが 全額負担させられ、 また2カ月、3カ月はなんとか頑張ろうと思ったのですが 人の出入りもおかしく、嫌がらせも出始め 精神的にも参っていました。
今年7月に限界で退職届を出しましたが目の前で破られ受理してもらえず働き続けて来ましたが限界になり 雇用相談支援センターに相談し10月16日に退職届を郵送で送り その後会社に行かないことにしました。
何度か自宅にも連絡があり、また教えてもないのに父親の職場にいやがらせの連絡があったりと陰湿なことをされ また 真面目に働いた９月と10月16日分の給料が未払いのままで 振り込むように言っても振り込みません(＞人＜;) 会社側は 給料がほしいなら自分で会社に取りに来て全員に土下座しろと言っています。 こちらから取りに行くことは避けたいです。どうしたら良いでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
かなみさん ご心労、お察しいたします。下記の通りご回答いたしますね。 第１に、賃金...
ご心労、お察しいたします。下記の通りご回答いたしますね。
第１に、賃金ですが、これまで振り込みでしたか？
それならば、振り込みで支払え、と要求すればよいです。
（ちなみに、持参債務か取立債務かによって、扱いは変わります）
ただ、それで応じる相手でもなさそうですよね・・・
まずは監督署、労働局（東京都であれば労働相談情報センターもよいですなどに行かれるのがよかろうかと思います。
第２に、各種のハラスメントについては、損害賠償をお考えならば、請求可能です。
あっせん、労働審判、労働訴訟で請求されることになります。
証拠などが必要です。
第３に、大変なお仕事だったということで残業代未払はありませんか？
上記にあわせて請求されることをおすすめいたします。
ご自身で請求するには難しいところがいくつかありそうです。
労働法に精通した弁護士に相談されることを強くおすすめいたします。
よい解決がなされますよう・・・弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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元の勤務先の会社の要求に従う必要はありません。 給料未払いについては、下記のいずれかの方法で...
給料未払いについては、下記のいずれかの方法での対応をお勧めします。
・労基署に相談する
・労働局のあっせん手続きを利用する（ただし、これは会社との話し合い手続きになりますので、会社が応じない可能性もあります。）
・弁護士に相談する。弁護士回答の続きを読む
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