能力不足の退職勧誘について応じなければ解雇と言われました。
お世話になります。
11月に入社したアルバイト先から退職勧誘を受けました。
理由は下記になります。
▪️能力不足で他の人に迷惑をかけている
(ミスがトラブルに発展することが多く上司などが後始末をしなければいけない)
こちらを理由に週8時間5日勤務のところ、2月は指導できる上司がいる場合のみ出勤。
3月は2月のパフォーマンスをみて会社が必要とする日のみ出勤。最悪シフト0の可能性もあると言われました。
1月末に来年の2月末まで契約を更新すると書類に同意した後の話なのでどうしたらいいのか混乱しています。
これは退職勧誘となるのでしょうか。
どれだけ会社に残りたいと言われても3月以降の勤務の約束はできないかもしれないようです。
ご回答いただけたら幸いです。
相談者(ID：21225)さん
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