誓約書(念書)の効力について

労働問題
パワハラ

私は正社員として会社勤めをしている者です。
恥ずかしながら今年に入り遅刻を短期間に4回してしまいました。
上司からは「もう居場所はない」「頼むから辞めてくれ」「どこも受け入れてくれないだろうが続けるなら他部署で」と言われています。

私は反省していますし、改善策も伝えましたが、上司からは「誠意を見せるべき。それこそ念書なり誓約書なりを書いて持ってきたらまたチャンスを与えることを考えないわけでもない。ただし半端なものは受け付けない。書くなら次に遅刻や反抗的態度を取った際には潔く自己都合退職する旨を自らの意思で書いて持ってくるように」と言われました。

私は今の会社に勤めて居たいと思うので、多少なりの罰則は受け入れる覚悟はありましたが、いきなり自己の進退を自分の意思でかけるように言われ戸惑っております。
ちなみに私は会社に大きな損害を与えたことはありませんし、遅刻も常習的ではないと思っています(過去5年間で累計4回)
今回の上司の指示には従わなければならないのでしょうか?
波風を立てたくないので書くしかないと考えていますが、効力はあるのでしょうか?
どのようにするべきか悩んでおり、場合によっては争うことになるかもしれないので、何卒ご相談をお受けして頂きたくお願い申し上げます。

相談者(ID:20946)さん

2021年12月15日

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