労働条件通知書がないが同内容の雇用契約書がある場合は違法か？

私は現在強迫性障害の治療中です。この症状は現在在籍中のバス会社に入社する前から症状がありました。ただ当時は私だけかとまさか精神症状だとは思わず何もせず、入社時に会社にも伝えていませんでした。そして今私は適応障害で休職中なのですが、その際にふとこのことを思...

よろしくお願い致します。

昨年度の12月頃に、今年度7月中の予定が決まり、その当時、人も多く組内の体制も良くて有給が比較的取りやすかったため、今年度の4月に入ってすぐに、有給休暇の計画を入れていました。

※今の会社で私は、自分では有給申請は書...

お世話になります。

現在、会社から「会社に対して悪い影響を与えている」という云われなき理由で呼び出しを受けています。呼び出している相手方は社長以外の上司を含めて4名です。そのうち3名は直属の上司ではありません。また、上記以外の具体的な理由を伝えられ...

私、日本生命に就職しようと思い、先日試験を受けて、合格しました。

ただし、20年前に自己破産しております。それと、10年前に窃盗事件を起こしまして、56日間拘留されておりました。
保険外行員は金融庁の登録が必要なので、こういった問題を抱えてる私に...

昨年の10月に退職希望者の面接がありました。
その際に申し出て面接をし、来年の3月に退職を希望してる旨を伝えました。考えてはみるが状況によっては、退職時期を延長してもらうかもしれないとのことで、少しの期間であれば構わないと返答しました。
それ以降退職...

団体交渉申込
(協議事項は３６協定の有無・ハラスメント・就業規則の中にある損害賠償の詳しい説明・タイムカードが無いので出退勤管理・雇用の定めと定年無しと雇用通知書に書いてるのに定年だと言いはじめたのでその件)をしたのですが、
①労働組合の証明書
②...