労働組合側から本人同意なく賃金カットを会社へ申し入れるのは不当ではありませんか？
ご相談致します。
一千人規模の東京の中小会社員です。コロナによる経営不振で労働組合が会社に擦り寄り、再建協力金と名打って、労働組合側から賃金カットを申し出ています。会社は受け取らないと回答していますが、秋闘にてスト権を立てて「賃金をカットしろ」なる要求をしようとしています。勿論、職場には反対者が多数いますが、組合関係者だけの会議体で方針を決定する姿勢を見せています。
会社からカットされるならまだ理解できます。しかし労働組合側から、本人の同意もなく勝手に賃金カット受け入れを強制するのは、民法709条に触れないのでしょうか？
相談者(ID：20693)さん
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