残業代について
月の給料で計算したところ時給あたりの残業代が少なく、会社にその事を確認したところ日当がいくらでそれだと月の給料として少ないから3日分ほど足して計算している。
だから200時間で割った計算が時給だと言われました。
そんな説明すら今までされていなかったし、給料明細には基本給としてその合わせてある月給のみ記載されています。
そのような場合でも200時間で割った時給計算になるのでしょうか？
それとも年間休日105日なので平均して173時間で割った時給計算が正しいのでしょうか？
相談者(ID：15937)さん
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