傷病手当や障害年金について
上司からの叱責や会社の対応不備などでうつ状態になった。
現在週に3日程度しか勤務できておらず、これを理由に会社は解雇に向けて動いて
いる。
休職して傷病手当と障害年金又は、労災の申請などをしたいが、経済的理由か
ら、
行動に移せないでいる。これを打破し、健康な状態を取り戻すべく、
会社との交渉を含めて手続きの代行などをお願いしたい。
合わせて、その場合の着手金や報酬などを教えて貰いたい。
相談者(ID：434)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。 傷病手当金等のご請求、労災申請、休職に関する交渉、安全配慮義務...
傷病手当金等のご請求、労災申請、休職に関する交渉、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求等、トータルでご支援いたします。お力になりたいと思います。
前提として、詳細に、直接お話をお伺いする必要があります。その上で、弁護士報酬及び諸経費のお見積もりについてもお話ができるかと存じます。
面談は有料となります。ご希望の場合はご連絡をお願いいたします。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
2010年9月に会社から某部署への異動を命ぜられ、ある業務を与えられました。
その仕事の内容を精査したところ、オーバーワークになる可能性が高い事が判明しました。
上司に、「このままではオーバーワークになる」と強く何度も訴えましたが、その話をするといつ...
労災隠しについて。 ある会社で働いていて腰をけがしました。その会社は毎日の朝礼で労災を使わないようにとめんどうになるからつかうなといってました。
そのこともあってその場で申し出ができませんでした。 その後、腰の具合が良くならないので病院に通い始めました...
怪我をして３ヶ月ほど休業することになりましたが、会社から休業手当みたいなものはでないといわれました。業務中に起こった事故で怪我をした場合、会社が保証してくれないものでしょうか？
会社を適応障害で２ヶ月間、休職しました。
しかし最初の１ヶ月間は精神科医が怖くて、病院に行けませんでした。もともと通院をしていた病院があったのですが、新しい主治医に変わりました。彼は気性が荒く、具合が悪いと言うと怒るので、病院に行けなくなりました。...
今年の４月まで非営利団体に２８年間勤務していたものです。
仕事は主に事務関係でした。休日は普通の週休２日制でイベントや業務で年に２０日ほど休日出勤もありました。残業時間は非常に多く、ほぼ毎日３時間はしていました。(一人だけ残って残業ということも多か...
労働問題に関する法律ガイドを見る
有給休暇の繰越とは｜有給休暇の年間付与日数と消化できない理由まとめ
付与された有給休暇をすべて消化しきれなくても、2年間の猶予で繰越せることをご存知ですか？この記事では有給休暇の繰越について、また付与されてもなかなか有給を消化しきれない理由などをご紹介していきます。続きを読む
【５分でわかる】上司や会社をパワハラで訴える２つの方法！訴える前に知っておくべきこと
上司や社長、部下からのパワハラで精神的に苦痛を負った場合、被害状況によっては加害者や対応してくれない会社を訴えられる可能性があります。この記事では、パワハラを訴える方法や手順、注意点などについて詳しく紹介します。続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
ジェンダーハラスメントとは？職場での事例やLGBTによる差別のケースも！
ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）とは、女らしさや男らしさという物差しで判断して差別的な言動を浴びせたり、相手を非難したりすることのことをいいます。 ぜひ他人事ではなく自分事として考えていっていただきたいなと思います。続きを読む
当記事では、残業代請求の方法とその流れをお伝えします。主な流れは次のとおりです。①残業時間がわかる資料を揃える②残業代を計算する③残業代支払依頼書を作成する④労働基準監督署への申告をする⑤労働審判申立の手続き。詳細は、本文をご覧ください。続きを読む
パワハラで悩んでいる方は、退職や転職を一度は考えると思います。パワハラ問題は年々増加しています。パワハラ被害にあった方のなかには、パワハラで退職したというのも少なくありません。パワハラ被害にあった方はどのように対応したのか、厚生労働省...続きを読む
