傷病手当や障害年金について

労働問題
労働災害

上司からの叱責や会社の対応不備などでうつ状態になった。
現在週に3日程度しか勤務できておらず、これを理由に会社は解雇に向けて動いて
いる。
休職して傷病手当と障害年金又は、労災の申請などをしたいが、経済的理由か
ら、
行動に移せないでいる。これを打破し、健康な状態を取り戻すべく、
会社との交渉を含めて手続きの代行などをお願いしたい。

合わせて、その場合の着手金や報酬などを教えて貰いたい。

相談者(ID:434)さん

2017年10月04日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。 傷病手当金等のご請求、労災申請、休職に関する交渉、安全配慮義務...

お困りのことと存じます。

傷病手当金等のご請求、労災申請、休職に関する交渉、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求等、トータルでご支援いたします。お力になりたいと思います。

前提として、詳細に、直接お話をお伺いする必要があります。その上で、弁護士報酬及び諸経費のお見積もりについてもお話ができるかと存じます。

面談は有料となります。ご希望の場合はご連絡をお願いいたします。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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