労使問題

来月末に退職を予定しており、既に退職願も受理され現在、有給消化中です。
本日、会社から退職時の合意書が郵送で送られてきました。その記載内容の中に、「退職後の競業避止義務の制約」がありました。具体的には、(乙は退職後原則として１年間は、甲と競業関係に立つ...

私はアルバイト先(ネイルサロン)を辞めました。
ただ辞めたのではなく、色々理由がありバックれてしまいました。
理由としては、勤務時間が休憩なしの10時間越えや、保健所の審査(?)に合格してないのにまつげエクステンションの営業をしている、人間関係に疲れ...

ご回答いただける範囲でご教授いただければ幸いです。

平成16年に入社後、某フランチャイズ店(車業界)にて川崎市内の店舗へ12年勤務いたしました。

市の区画整理の為、川崎市内の店舗は移転になり東京都内へ移転いたしました。

移転後、6ヶ月に...

ストレスになると、上司に上申したところ、あなたはクレームが多いから、助勤で働くしかやりようが無い。との事。
総合病院勤務で、耳鼻科・内科・泌尿器科と転々としています。上司から、コメントがあってから仕事に行けない状況で明日、精神科に行く予定です。公務員

内定通知書の採用条件の勤務時間には
「9時〜18時（休憩1時間）を基本とし本人の決定に委ねる」とあるが、実際勤務してみると

・毎朝9時から朝礼があり、9時前に始まる場合もあるため、いつでも遅刻しないよう出社させられる
・電話連絡および遅刻申請書...

公益財団法人で、臨時職員として日給制で働いております。

先日の大雪の日に、臨時職員は当然のように出勤させられました。道路の凍結によるスリップの危険性などから、自腹でタクシーで通勤したり、（雪に慣れていない地域のため、自家用車に、雪道を走る備えがない...