不祥事をした場合の対応、懲戒解雇になるか？
大学で働いております。
業務に関係なく、学生からの依頼により、職場のコピー機、ならびにコピー用紙を大量に使ってしまったこと(年間1000枚ほどを3年前から）を今年の6月下旬ごろに他の職員に密告され、ただ今審査委員会が開かれる前でございます。コピーした内容は、過去問、ノート(板書）、授業のプリント等です。（前科はありません）
大学関係者の事情聴取が数回あり、今はコピーした内容、枚数等を事情聴取されております。審査委員会（処分の審査）が来週、もしくは人事委員会（処分の通知）が再来週に行われる予定です。私自身、聴取があるということなので、毎日出勤しているのですが、仕事がなく、他の課員も私には挨拶だけで、上司からも仕事を与えられません。（メールもCCをつけてもらえません） 電話応対、ならびに大学案内や規定集を読んだり等で、何とか時間をつぶしているのですが、毎日が憂鬱で、夜も眠れなくまた食事ものどを通らない状況です。（病院には行っておりません）事務局長（事務のトップ）からは、パワハラに近い形でやめるように勧告も受けておりますが、家庭があるので、減給、出勤停止、降格でもいいので、懲戒解雇だけは、避けたい旨も伝えております。
ここで、質問なのですが、
1.夏休み(残り4日）や有休（残り35日）を使ったりしても宜しいのでしょうか？
2.いきなり懲戒解雇の処分が下されるという事もあるのでしょうか？
アドバイスのほうを宜しくお願いします。
相談者(ID：309)さん
弁護士の回答一覧
お辛い琴と存じます。法的に対応されたい場合には、労働法にかなり詳しく、懲戒法理にも通じた弁護士...
１と２について、状況を詳しくお伺いしないと正確なアドバイスは難しいです。ただ、１については、一般的に可能ではあります。
本件については有料でご相談をお受けいたします。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
未経験の業種の会社に入社しましたが、他の同期の社員は新人研修に参加させてもらっているのに、私だけ一度も参加させてもらえてませんでした(未経験者は指導する、という事も求人票に記載されていました)。また、先日は所属課長より、能力不適正で今後仕事を続けていくの...
今年の４月１０日から、今在籍してる会社に、知人から「すぐにでも仕事が始まるので、至急来て貰いたい。」と誘いが有り、入ったのですが、実際に仕事の始まるのが遅れて、最初は「書類の手違いで、始まるのが１週間遅れる。」と社長から連絡が入り、そしてゴールデンウィー...
入社して1年ですが、この12月のうちに50万円と来月から100万円の年俸ダウンを言い渡されました。
もともとは、当社取締役と結託している外注ITベンダーとの癒着を私が解明したことに発端があります。
このことをきっかけに言われない理由をつけて降と年俸ダ...
始めまして、長文になりますが
宜しくお願いします。
会社に現在在籍中の者で
勤務年数は約18年ぐらいになると思います。
約2年前にミスをおかしてしまい
その際に上司に一言逆らってしまった為
店長から店長代行の降格処分を受けました。
...
デパートの責任者が、自分の気に入らないショップ社員をそのショップの会社に働きかけてやめさせようとします。実際辞めさせられた人も数人います。
わたしもその一人らしく会社にいろいろと働きかけているようで県外への異動を示唆されました。その前にも営業担当者から...
五月中旬に入社し、六月にかけて15日間、歯科衛生士として就労しました。一身上の都合により退職したところ、想定を下回る給与が振り込まれたため明細を問い合わせたところ下記のような通知が届きました。
--------------
基本給 190,000...
労働問題に関する法律ガイドを見る
過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか？ この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
有給休暇はアルバイトでも取れる｜社員との違いと取得方法や条件を解説
2020.5.18有給休暇は、社員にのみ与えられるものとお思いの方もいらっしゃるかもしれませんが、アルバイトにも取得する権利はあるのでしょうか？ また、取得する際にはどのような条件や注意点があるのでしょうか。今回はそんなことについて、この記事で解説していきたいと思います。続きを読む
労災隠しの定義とは｜労災が認められる状況と拒否された時の対処法
近ごろニュースでよく見かける労災問題ですが、どのような状況であれば認定してもらえるのでしょうか？この記事ではその判断基準と拒否された際の対処法についてご紹介します。続きを読む
『仕事で使う文房具を自腹で買わされる』これって法律的にアリなの？
2018.7.24とある零細企業で働くあやさん(仮名・43歳)は、仕事で使う文房具のお金を自分の給料から出しているそうです。会社で使うものなんだから、会社が出すのが当たり前なのではないでしょうか？ その答えを弁護士に聞いてみました。続きを読む
雇用保険は、週20時間以上働く方が必ず加入しなければならない、失業時や休業時などの収入補償や就職支援などのための制度です。今回は、雇用保険の概要や加入義務、未加入の際の相談先などについて分かりやすくご紹介します。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは？相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
