2ページ目／その他の法律相談
初めまして。 今回の相談ですけど、前職場である運送会社にて、2年前の6月に荷物窃盗事件が発生しました。 (内容) 運送会社は、6月中旬から8月のお盆まで繁忙期と言う時期に入ります。その当時、私は、そのセンターの上司をしてました。 荷物が増えてくる...
初めて質問させていただきます。私が勤めている会社では、厚生年金基金に入っておりました。ただ近年増えておりました通り、その厚生年金基金も解散となりました。 実は、会社では厚生年金基金の名目で社員の給料から天引きしていたのですが、10数年間、基金に払ったり...
現在、海外赴任をしており、5月に帰任することになっております。 会社は長野県にあり、県外出身ということもあり、家を探さなければなりません。 会社規定で、申請書を提出しましたが、さらに規定により、 「単身・独身者社宅運用基準」 第２章 第６条 1...
ネット上で入社手続きをするにあたって誓約書に同意するように求められたのですが、法令に反する恐れがある点があって同意できない点があります。しかしシステム上、同意するにレ点を入れないと先に進めません。その際形式的に同意した方が良いのでしょうか？
先月、歯科医院の受付事務のアルバイトで採用して頂き既に１ヶ月は働いているのですが、 他のアルバイトでは渡された、給料や雇用期間についてなどが記載された書類を頂けていません。 口頭での説明も無く、給料明細も貰えずきちんと全ての給料が支払われているのかも...
何かお答えを頂けましたら幸いです。 紹介会社を利用して沖縄の会社の内定を頂きました会社を辞退しましたら借り上げ社宅の費用を請求されたのですがまず、やり取りの中で面接後に労働通知書が来ましてそれをもとに話を進めたのですがいくつか疑問事項がありまして...
お世話になります。 現在、会社から「会社に対して悪い影響を与えている」という云われなき理由で呼び出しを受けています。呼び出している相手方は社長以外の上司を含めて4名です。そのうち3名は直属の上司ではありません。また、上記以外の具体的な理由を伝えられ...
朝5時前から11時頃で作業が終わり午後から15時から16時まで作業して終わります。 昼休憩は朝の作業が終わり次第休憩に入ります。 会社側は間に休憩があるから違法では無いと言います。 この休憩の取り方は違法では？
初めまして。 私は今年の2月までフランチャイズオーナーのが経営している店にてアルバイトをしていたのですが、閉店時に残った食べ物などを食べていました。 そのことを最近オーナーが防犯カメラなどから発見し、オーナーに横領と窃盗で警察に行くか示談金10万円を...
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パワハラの証拠としては主に以下の３つが挙げられます。①パワハラの音声データ②パワハラメールなどの画像③パワハラの被害記録。これらの証拠を押さえることによって、パワハラがあったという事実をより明確にし、相談や訴えを起こす際に自分を有利な立場にすることができます。続きを読む
マリッジハラスメントとは｜お節介を穏便にかわすための5つの対処方法
マリッジハラスメント（マリハラ）とは、単身者に対して「早く結婚しないの？」「いい人紹介しようか？」と本人が望んでいない交際や婚姻を迫るハラスメントです。マリハラは周囲の人が良かれと思ってやっていることなので、被害を訴えづらいという特徴があります。続きを読む
当記事では、残業代請求の方法とその流れをお伝えします。主な流れは次のとおりです。①残業時間がわかる資料を揃える②残業代を計算する③残業代支払依頼書を作成する④労働基準監督署への申告をする⑤労働審判申立の手続き。詳細は、本文をご覧ください。続きを読む
【新型コロナによる内定取り消しを解説】内定取り消しとは｜取り消す理由と対処法を紹介
内定取消とは、何らかの理由で一度決まった採用内定を取り消すことです。内定とは、そもそも企業と求職者との間に条件付き労働契約が結ばれたとみなされる状態です。そのため、企業は正当な理由がない場合は内定取消をすることができません。続きを読む
雇い止めとは、派遣社員や契約社員などの有期雇用を受けている人が、契約を更新されずにそのまま勤務が終了してしまうことをいいます。この記事では、雇い止めに関する法改正の内容と2018年問題、雇い止めの法理と雇い止めを言い渡された時に阻止する方法を紹介します。続きを読む
正規雇用者と非正規雇用者の不合理な賃金格差をなくすための対策として、『同一労働同一賃金』が導入されることになりました。この記事では、2019年の施行を目指して厚生労働省が発表した、『同一労働同一賃金ガイドライン案』に記載されている内容をわかりやすく解説します。続きを読む
