2ページ目／残業代請求の法律相談

過酷労働による慰謝料と、給料（残業代）未払いを請求したいと思っています。 2003年12月、社長から誘われて入社 業務内容は、大手会社の製品生産の請負の責任者（管理者）です。 2003年から2007年ごろまで三重県の工場立ち上げ（管理者） 200...

入社9年目の正社員です。 営業時間は10時～19時50分。 出勤時刻は通常が9時迄に。売り出し時(月4～8回)は8時30分迄に。 休憩時間が1日2時間あります。早番時も同様。 退勤時刻はだいたい20時ちょっと過ぎ位です。 毎日1時間以上は残業し...

今年の10月中旬に仕事をやめました、その後2ヶ月分の給料が未払いにされました、しごとをいきなりやめたのが原因だと思います、取り戻したいのですが、お金がなく、弁護士に依頼することもできません。後払いなどがあればいいのですが。 次に残業問題です毎日13時間...

2019年６月１５日に以前の会社を任意退職し、その前の会社に再就職しました。 その理由は現会社で「居酒屋」を新規開店するので是非戻ってきて立ち上げや開店後の運営に協力してほしい！待遇は今の会社（６月１５日までの会社）と同じにする！という条件でした私はこ...

まずは、今現在は退職済み。 退職後企業に残業代請求を弁護士の方と致しました。 労働審判になり、第1回が終わったのですが そこで争点となったのが 一切の債務責務がないことを双方が確認するという旨の書類にサインをしているから請求自体できないのでは。と...

介護施設で、9時から12時半迄の3時間半の介護職をしています。 以前から 毎月の様に講習会や会議が有りましたが、1時間以上掛かっていたので お弁当代と言う形で賃金が支払われてました。 ところが ここ3年位前からか、毎月有る講習会の掛かる時間が30...

年内に退職を予定しており、退職後に未払い残業代の請求をしたいと考えています。先日、労基署に伺って請求方法の説明やフォーマットをいただいたのですが、この場合、遅延損害金も請求することは可能でしょうか？勤務先の労務管理はとにかくずさんで、固定残業代は給与に関...

はじめまして。おしえてください 6月に仕事中に怪我をして労災で休んでいました 9月に復帰して、1ヶ月働いて給料をもらうと、手当がなんの通告もなしに減らされていました 社長に言いますと、文句言うな、と恫喝されました。前にもあり残業代を貰えないなど続い...

4年半前に入社した会社。｢ウチは残業代払いません｣と言ってました。4年半分の残業代や深夜手当、休日手当の概算は500万円弱になりました。職場にはタイムカード自体なく、入退社の時間を記録及びLINEの送信履歴などを辿って割り出せたのは今年度の7~9月の3ヶ...

未払い残業代や休日出勤手当が満額支給されていません。 本日個人でタイムカードを元に請求額を計算し交渉しましたが、結論払えないとの事でした。 個人が言っていることを鵜呑みにし出せないとの事。 1分単位での管理など普通できないとも。 何なら労基署に相...