解雇予告・残業代請求について
2019年6月15日に以前の会社を任意退職し、その前の会社に再就職しました。
その理由は現会社で「居酒屋」を新規開店するので是非戻ってきて立ち上げや開店後の運営に協力してほしい!待遇は今の会社(6月15日までの会社)と同じにする!という条件でした私はこれ以外にも物産展などの催事も担当しておりました。
しかし、2019年10月26日朝4時27分にSNSにて
(前段に多少のやり取りあり)
「言わないでいいと思っているならやめてください」
「舐めてますよね」などと非常識な時間にメールがあり、すぐに電話をしたのですがでんわにも出ずしばらくそのまま・・
その後催事に出発する際に経費をもらうため社長と会ったところ
2019年11月7日に、居酒屋の赤字と、催事の赤字のため事業が厳しいので2020年1月7日付けで解雇予告をされました。
催事の経費についても、事務員を通じ会社にお金がない、仕入れができないなど
担当している私にとっては嫌がらせとしか思いませんでした。
今までの催事ではこんなこともなく急にこうなりました。給料については
遅れはありませんが給与明細もなく定額を手渡し、私事の慶弔で休んだ日数は引かれ、過酷な催事の残業代や、居酒屋の夜勤手当ももちろん出ておりません。
社長は、プラチナカードを使い夜な夜なほぼ毎日クラブやバーで飲食しています。以上のことから解雇については不当解雇、対価報酬(給与)については
休んだら引き、残業してもその分でないのは、いかがなものか?と感じております。おかげさまで、この年、この暮れにこのようなことで悩んでおり
向精神薬を処方されております。
どうぞ適切なアドバイスを望みます。
宜しくお願い申し上げます。
※エクセルにて就業記録あり
相談者(ID:13340)さん
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