パワハラになりますか？
パートで働き始めて4年が経過します。
社員が嘱託になるから今までと同じ量の仕事をしたくないからと、その方の一部の仕事をしています。
社員登用制度があるので社員になりたい旨を話したところ
遅刻が多い、新しい人を入れる事も考えたが、半年間様子見てから考える、今までは4月だけの考察だったが半年間というのは特例だと言われました。
確かに年間で30回程度遅刻しておりますが、子供と自分の体調不良や、町内会の用事等がありました。
パートという考え甘えもあったと思います。
お聞きしたいのは、社員になりたい事を言った事で配置換えや退職勧告を思わせるような言動はパワハラに値しないのですか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の...
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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