会社への賠償

労働問題

工作機械、工具などを扱う商社に勤めていましたが今年1月に退職しました。
その大きな要因は自分が昨年対応した案件で機械の据付工事の発注を社長の決済なしで発注するなどで顧客への見積もりから大幅にオーバーしたことによります。自分に非があることは認め、会社に損害を与えた分について支払いますと伝えたところ400万以上の金額が出てきました。金額が出た時点で会社が作成した誓約書に署名捺印してしまいました。しかし冷静になってやはりこの金額は大きすぎるとかんじるようになりました。このような状況ではやはり請求金額全額を払わざるを得ないでしょうか?

相談者(ID:858)さん

2018年01月25日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。結論からいえば、見積もりオーバーの経緯、オーバー金額、オーバーへの相談...

お困りのことと存じます。結論からいえば、見積もりオーバーの経緯、オーバー金額、オーバーへの相談者さんの責任、誓約書の内容、署名捺印の経緯等を子細に検討する必要があります。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労働者への損害賠償法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。対応には、減額交渉もありうると思います。

弊所は以上で回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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