信教の自由の侵害
社内での布教活動の禁止という就業規則のある会社があるそうですが、ああいう就業規則を定める事って信教の自由の侵害なんじゃないですか。
憲法違反な就業規則じゃないですか。
相談者(ID：68)さん
弁護士の回答一覧
必ずしもそうなるとは限りません。就業規則の規定内容、実際の運用、違反の場合の対応によりけりです...
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、就業規則法理、服務規律法理等にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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