パワハラ

経営者が変わってからその人に嫌われているせいで、事あるごとに妙な言いがかりをつけられ、まともに仕事ができない状態です。
購買業務で請求書のチェックをしているのですが個人情報もあるので金額は見せられない、他の人にやってもらうのでその業務から外れるように言われました。
システム管理もしていますが、社内で新たに導入するシステムがあっても何も教えてはもらえません。
情報は共有されないので管理もできませんが、それについて「管理できていない」と言われます。
購買でもシステムでも他の人には情報が共有されていますが、自分だけ情報は共有されません。
システム管理者としての立場から外すかわりに実際の業務を他の人に回すようにしていっており実質業務を外されているのと変わりません。
他にも自分だけすべてのプロジェクトから外されていたり、自分が出席していない会議の中で「仕事ができていない」「他の人のメールを盗み見している」「何かあやしい事をしている」と他の人に言っています。（会議の出席者から聞きました）
個人名こそ出していないようですが、システム管理者は他にいないので誰かはわかる状態です。
当然そのような事はしていませんが、直接話をする事は相手が拒否しているので反論もできません。
外部の業者に対しても「○○には連絡しなくていい」と言ったので業者とのやりとりが途中で出来なくなってしまったこともあります。
これはパワハラにあたるのか、退職以外に何か対応できる策はあるのでしょうか。

他にも同じような事をやられた人はいて、仕事をとりあげて何もする事がない状態にしたり、無茶なノルマをおしつけたりして、退職せざるをえない状況においこんでみんな退職していきました。
ストレスで社内で倒れ病院に運ばれた人もいます。
業務上、社外で仕事をしている人が多い点や経営者の気にいる人には待遇をよくしていたりしているので、陰湿な嫌がらせは社内ではやられた人以外には表面化しずらい状況です。

アドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いします。