正社員と準社員の手当の違い
準社員として勤務しています
社員と同じ勤務です
冬季燃料手当、住宅手当が社員は出るのに準社員は出ないのは違法ではないかと考えていますがまちがっていますか?
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
国ちゃんさん 準社員の契約内容がわからないので即断できないです、、、 パート労働法の適用のあ...
準社員の契約内容がわからないので即断できないです、、、 パート労働法の適用のある準社員であればパート労働法の救済を受けることが可能だと思います(ニヤクコーポレイション事件・大分地裁判決も参照)。準社員が有期契約なら労働契約法20条の救済を受けることが可能だと思います(長澤運輸事件・東京地裁判決)。以上を踏まえて、労働局に相談に行かれて下さい!!
弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
---|---|---|
対応地域 | : | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
運送会社に就職が決まり、入社に置いて事故を起こしたら、保険でかかった金額の3割負担のサインをさせられました3年前勤務中朝4時くらいにちょっと脇見をしてしたまい相手のトラックの右後ろに自分のトラックは左前をぶつけてしまい相手は乗って無かったのでぶっ損事故で...
旦那の12月の給料が口座に入らず、旦那に聞いたところ会社の代表から給料を押さえられたとのこと。押さえられた理由は、インセンティブの支払いについて10月末にインセンティブをもらっているのですが、会社にお金がない為、インセンティブを返せと言われ返さなければ4...
病棟経験7年の看護師です。2016/4に転職したのですが、全く希望してない手術室でした。希望でもないしあまりにも合わないため上層部まで配置転換希望しましたが、全く取り合ってもらえませんでした。人格否定される発言もありました。
ついに精神的に参ってし...
現在、第4条2号機械設計で派遣契約をしております。
派遣先にて、原価低減活動があるのですが、原価低減する対象の車が、私が設計者として参加していない車です。
派遣契約の仕事内容として、原価低減活動に参加する必要があるでしょうか?
今の会社には就業規則は有って、有給休暇の項目も記載されています。
給与は固定給風の扱いで、最低賃金の基本給が設定されており、固定された金額から通勤手当を差し引き、残りを時間外手当として支給しています。
具合が良く無いとか、会社都合で休みになった日など...
労働問題に関する法律ガイドを見る
解雇予告の基礎知識|予告された際の対処法と手当の請求方法について
「お前はクビだ!もう明日から会社に来るな!」このような事前予告のない即日解雇は原則として違法であり、認められていません。この記事では解雇に必要な手続きである解雇予告について紹介させて頂きます。続きを読む
- 2018.9.6
試用期間中とは『どんな理由でもクビにできる期間』ではありません。正社員を解雇にするのと同様、きちんとした理由が必要です。無理やりクビにした場合、企業に処分が下ることも。続きを読む
有給休暇の買取は違法なのか?よくある事例や違法ではないケースを紹介
2020.5.18有給休暇の買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。 有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。 今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。続きを読む
労働問題を無料相談できる弁護士の探し方|電話&メールにも対応
2020.5.12当サイトには労働問題を無料相談できる弁護士を掲載しています。電話での相談にも対応している弁護士もいますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。続きを読む
労災手続きを徹底解剖|手続きの際に気を付けておきたい6つのポイント
2017.9.11労働災害に見舞われたとき、必要な手続きをすることで休職になっても安心して休みながら治療に専念できます。ただし、労災に見舞われれば必ず傷病に対する手当が受け取れるとは限りません。この記事では労災に見舞われたときにする必要がある手続きのポイントを紹介しています。続きを読む
有給休暇の賃金算定方法|退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2020.5.18有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む