退職の理由で懲戒になることはあり得ますか？
会社の退職を考えています。
以前より上司を信用できず、自分なりに頑張ってはみたものの、今回部署移動を命じられ、その辞令には納得できないので退職したいと申し出ました。社内規定では部署移動は回避できないと定められていますが、実際問題給与面でかなりの減額になり、生活が成り立ちません。上司との関係から自分も鬱になり、通院先の医師からは退職を考えてはどうかと提案もあり、時期を検討していたところでした。
今後また、辞令について上司と話し合うことになると思いますが、自分の行動は懲戒処分の対象となりますか？
相談者(ID：)さん
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一葉さん 拝見する限りでは大丈夫だと思います。ご不安ならば、労働局、弁護士などにすぐに相談に...
拝見する限りでは大丈夫だと思います。ご不安ならば、労働局、弁護士などにすぐに相談に行かれて下さいね。弁護士回答の続きを読む
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