組合に人事権はあるのでしょうか？
メールにて失礼致します。
私はタクシー会社に乗務員として勤務しております。
この度、会社に対して異動の願いを出し、部長より口頭では了承の旨の回答をい頂いたのですが、組合の反対により取り消しとなりました。
組合に人事権はないとは思いますが、このような場合はどう対応すればよいのでしょうか？
因みに、私は非組合員です。
現在の勤務地は、車で３０分かかり、交通費もでないうえに仕事もなく、仕事のない時間の(待機時間) の補償も無いので、生活に支障をきたしてます。
会社を辞めるつもりもないので、何か良い方法が有ればと考えてます。
相談者(ID：)さん
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タクシードライバーさん メールの内容の限りでご回答いたしますね。もちろん組合には人事権はない...
メールの内容の限りでご回答いたしますね。もちろん組合には人事権はないのです。おそらく、使用者と締結した労働協約において、「人事協議約款」が締結されているのだと思います。それに基づいて、会社の人事について協議を行い、タクシードライバーさんの人事について「合意」したのだと思います。ですから、結果として、会社の異動しないという措置が権利濫用かどうかという問題になります。組合に対しては、得べかりし利益について、不法行為に基づく損害賠償を請求できるかが問題となりますが、私の知るところでは裁判例はなかったと思います。
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