これって違法性を認めている?
解雇を突然言われた際に､今後裁判等を起こさないなど会社ともめない内容の念書記入を強要されました｡この念書は記入する必要がありますか?ちなみに去年同じく不当解雇された同僚二人は､１ヶ月半分の給料を貰い書かされたたそうです｡私は書く気がないのですが。
相談者(ID：)さん
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亮さん まさしく、会社の無効・違法な解雇を、そうでないと「認めている」ことになっちゃいま...
まさしく、会社の無効・違法な解雇を、そうでないと「認めている」ことになっちゃいます。ただ、解雇にあたって自分にとってよいと思われる条件を提示されたら（例えば、解雇について文句いわないかわりに、会社が１年分の賃金を払うなどの条件を出し、しかも自分としても納得している場合）、書いてもいいかもしれません。
解雇された、解雇されそうになったときには、是非、労働法にかなり詳しい弁護士にすぐに相談なさって下さいね。
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このような念書は書く必要はありません。 不当な解雇は無効ですので、解雇されたとしても、そ...
不当な解雇は無効ですので、解雇されたとしても、その有効性を争えば、解雇後の給料全額を請求することができます。
１ヶ月半分の補償が十分なものなのかを検討するためにも、まずは弁護士に相談されてはいかがでしょうか。弁護士回答の続きを読む
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大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です
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