労災申請について
急性ストレス障害となり現在休職中です。労災申請のため用紙を職場に送ってから何度も電話しましたが2ヶ月も返してもらえず、最後にとりに行くと電話したらやっと返してもらえました。しかし、労基に職場が書き方について電話して問い合わせたら発生した状況と原因は最初は不明でいいと言われていたがやっぱりだめなので自分で書いてもう一度職場に送り返してと言われました。
また職場に送り返してもまたいつ返してもらえるかわからないです。
発生した状況と原因は自分で考えて書いたので良いのか弁護士さんに相談した方がよいのかわからず不安です。
書き方によって不利になったりしますか？
労災申請は弁護士さんに依頼したら証拠集めとかしてもらえるのでしょうか？
どんなメリットがありますか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
ももさん お加減、如何でしょうか？ くれぐれもご自愛下さいませ。 さて、 ＞書...
お加減、如何でしょうか？ くれぐれもご自愛下さいませ。
さて、
＞書き方によって不利になったりしますか？
急性ストレス障害のような精神疾患系の場合は「書き方」が重要です。
申請書自体は定型ですが、陳述書＝本人が説明する本件事情に関する書類 の作り方は非常に重要です。
＞労災申請は弁護士さんに依頼したら証拠集めとかしてもらえるのでしょうか
それは弁護士との契約内容によりけりです。
正当な対価を支払って依頼することは可能です。
なお、実際の労災申請手続は社労士が詳しいです。
社労士と連携しており、労働法にかなり詳しい弁護士に相談されることをおすすめいたします。
よい解決がなされれますよう祈念しております。
藤川久昭弁護士回答の続きを読む
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