会社の上司のモラハラに悩んでいます
元々仕事2ヶ所掛け持ちしてるのですが半年か1年ほど前から、コロナで温泉旅館の厨房と館内清掃の仕事をしております。
約1名私とは相性が合わず、人格否定やプライベートに干渉してきたり仕事のミスに対して謝罪しても「謝れば良いってもんじゃない💢」などと言われたりで対応に困ることもあります。シフトが被ることが多く、同じ出勤日は地獄です…精神的にも参ってしまい、不安神経症と耳管狭窄症という病を患いずっと薬漬けの状態で苦しいです。
[こういう人なんだ]と割り切るしかないのか、たまに私の見てない所で陰口言うてることもあります。他の社員の方も諦め状態で表上仲良くしてる様に振舞ってます。人手が足りず、かといって新社員を雇う経費もないので会社側も10年以上？のベテラン社員である彼女を辞めさせることが出来ない状態…心療内科で1ヶ月仕事を休もうかと診断書を書いてもらう予定ですが、復帰しても彼女の対応が変わらないのならば退職するべきかも悩んでいます。良かれと思って行動した事が裏目に出たり、私が居ることで約立たずで邪魔扱い…ちゃんと仕事してるの？と自分の仕事を途中で中断してまで必要に監視して来るのも嫌でなりません…
相談者(ID：)さん
この質問に関連する法律相談
私は医療施設で看護師長をしております。
ハラスメント対策をしている部署に、匿名で私からパワハラを受けているという書面を送り付けたスタッフがいるとのことで、上司より呼び出しを受けました。ほかのスタッフに対しても聞き込みを行い、一部のスタッフが「大声で...
私の退職後レセプト開封。パワハラ行為、相談日：2018年11月29日
弁護士による回答待ちです
レセプト開封で慰謝料、パワハラ行為の賠償金請求書
1）H27年４月より、総務部分譲課の**現地案内事務所で分譲地の販売業務を行っていました。...
15年間パートで歯科医院に勤務しています。
今までは急なお休みを頂く時は院長に電話連絡をしていましたが、先日一度だけ事後報告のような形となってしまいました。
普段は私ともう一人パートの方がいて、その方と私のどちらかが出てくれれば良いという事で、交...
約二年間、上司からパワハラと、取れるような事をされ続けたので辞めようと決意したのですが、只では辞めたくないので慰謝料を取りたいのです。
退職届（会社都合で書きます）を出してから訴えた方がいいですか？
それとも訴えてから退職届を出したほうがいいですか？
はじめまして。
弁護士会の相談を受けたいと思ったのですが、平日のお昼しか枠がないとのことなので、ぜひ回答をよろしくお願いします。
私は現在病気(心ではなく、身体の方です)で、身体への負担が軽い業務をしています。完治の難しい病気なので、この状態...
労働問題に関する法律ガイドを見る
セカンドハラスメントとは｜対処方法と未然に防ぐために必要な心得３つ
セカンドハラスメント（セカハラ）とは、ハラスメントを相談したことによって、被害者が相談相手に責められる、社内で嫌がらせを受けるハラスメントといわれています。セカハラは、会社に対処する義務があり、見て見ぬ振りや悪質行為をすると違法となる可能性があります。続きを読む
モラハラ（モラル・ハラスメント）とは、主に精神的な攻撃を目的として、相手を非難するポイントを執拗に責め立てるハラスメントです。職場でのモラハラは、被害者を退職に追いやる、精神疾患を発症させるなど深刻な事態に発展する可能性があります。続きを読む
働きたくない人が知っておくべき知識と法律で考える３つの対処法
2017.6.5働きたくないというのは、働いている全ての人の切実な願いです。可能ならずっと家で寝ていたい、働かずに生活したいと思う方もいるでしょう。「働きたくない」を冷静に考え直してみると未払い残業代やハラスメントなど深刻な問題を抱えている可能性があ...続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの？
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
過労死ラインは80時間｜長時間労働をしている方の相談先と対処法
過労死ラインとは、月80時間を超える残業時間のことを言います。過労死ライン同等、あるいは超える労働をすると、脳・心疾患の発症リスクが急激に上昇し、ある日突然「過労死」してしまうこともあるのです。近年、公立中学校教員の労働時間や参議院議...続きを読む
『仕事で使う文房具を自腹で買わされる』これって法律的にアリなの？
2018.7.24とある零細企業で働くあやさん(仮名・43歳)は、仕事で使う文房具のお金を自分の給料から出しているそうです。会社で使うものなんだから、会社が出すのが当たり前なのではないでしょうか？ その答えを弁護士に聞いてみました。続きを読む
