労働時間の短縮はハラスメントか

労働問題
パワハラ

即戦力にならない人の労働時間を減らしたらハラスメントですか?

ft.hama05さん

2017年05月09日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

そうなる可能性もありますが、そうならない可能性もあります。 労働時間短縮の根拠を、就業規則な...

そうなる可能性もありますが、そうならない可能性もあります。
労働時間短縮の根拠を、就業規則などから検討する必要もあります。
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいますが、これに該当するか否か、子細に検討する必要があります。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理、労働条件変更法理などにも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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