キャバクラでの未払い賃金について。泣き寝入りはしたくないです
5/13日から5/21日迄、とあるキャバクラで働き、5/24に解雇を言い渡されました。
理由としては、キャバクラ店のこなせないノルマが設定されている事をキャバクラ未経験の女の子へ内容を話されるデメリットがあるかもしれないというものと(実際は話したりはしていません)、5/22に発熱し、コロナ陽性が疑われるかもしれないので、お休みさせて頂きたいと伝えたにも関わらず体調管理不足は勤怠が悪いという扱いになる、と言われたのでコロナ感染の疑いがあっても出勤して下さいというお店なのでしょうか？と連絡した事でお店側が自分たちの立場が不利になるからであろうという事からです。
その際、1ヶ月の保証時給を3500円と約束していたのですが(口頭で、雇用契約は交わしていません)、辞める際に賃金は東京都の深夜料金の最低賃金の支払いにしか応じませんと言われてしまいました。
労働基準監督署から支払いの申告をしていただいた所、その計算であろう給与しか振り込まれておらず、給与明細も頂いていません。
なので労働時間もごまかされているかもしれませんが、手元にあるのは自分で付けていた労働時間、給与計算をしたメモのみです。
おそらくそのようなキャバクラなので、手当たり次第証拠は隠滅すると思います。
少額訴訟を考えているのですが、自分の手元にある証拠だけで本来お支払いして頂くお給料が貰えるか、ましてや裁判に勝てるかが分かりません。
生活も苦しく、不当な解雇をされ、更に約束していた給与まで支払われない状況なので、悔しい思いでいっぱいです。
相談者(ID：20189)さん
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