不当解雇とパワハラについて
9/1から医療関係事務関係未経験で
眼科受付のアルバイトを始めました。
【解雇宣告に関して】
9/17(出勤回数6回目18時間程度勤務)出勤直後、突然、医院長から口頭での解雇宣言。
理由→態度が悪い、覚えが悪い、カルテ作成について何度注意しても治らない。(3.4回目出勤時に1度のみ医院長からをカルテの指導を受けましたが態度等に関しては一緒に勤務していた上司からはむしろ勤務態度は褒められ注意は受けた事無し。)
【侮辱的発言に関して】
解雇宣告後、
あなたみたいな人と正直いって働きたくないです。見下しているのが前面に出ています。性格の悪さが表に出てます。という発言。
【質問】
●このような発言はパワハラに当たりますか？
●また、これは不当解雇に当たるでしょうか。
2週間以上の勤務にはなりますが私から辞めたいや、退職届は書いてません。この場合解雇予告手当は請求できますか？
相談者(ID：18979)さん
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