5ページ目／解雇予告の法律相談
失礼をいたします。 過日、質問させていただきました際のご回答に有期雇用契約の終了は雇い止めとなり、解雇に関連する法の適用外である、といただき、自身の契約を確認したところ 有期雇用契約(期間:1ヶ月)が、2年4ヶ月連続して自動更新されている(更新時には...
11/16に急に会社方針による業務集約人員整理で12月いっぱいで会社をやめてと言われました。 もともと給料に3万程上乗せで残業代を賄いそれでもと思い働いてきました。元のに戻りたいかと言われると何とも言えませんが、辞めてすぐに職が決まるかも不安で、このま...
先日とある病院の医療事務として採用されました。 面接をして後日前向きに考えてるので もう一度お話してみたいということで伺い その場であなたを採用しますと言われました。 求人では未経験OKで正社員募集で出ていたのに いざ面接に行ってみたら未経験な...
2016年1月25日に、31日付での解雇を言い渡されました。私は正社員でした。 「解雇通知ならびに理由書」はもらっています。 その月の給料は支払われず、翌２月に10万円、３月〜９月まで月に２万円ずつ振込まれました。分割でなんて話もなく、ですが...
前職で解雇されました。 入社して、2ヶ月の正社員でした。 試用期間はありませんでした。 解雇理由は、公休日に私用で外出した際に事故にあってしまい、当面の車椅子生活を余儀なくされ、それを会社に伝えたところ「車椅子では仕事にならないからもう来なくて...
退職にあたり、有給休暇を買取るから、大丈夫と退職日を早めてきました。 在職中に、有給買取申請書を作りますとのこと。有給買い取り申請など聞いたこともなく、法的に有効となり、会社は有給残日数分支払う義務は生じるのでしょうか。 当初、有給付与残日数１０日を...
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自己都合退職と会社都合退職の違い｜知っておきたい失業手当の知識
会社都合と自己都合の退職では失業手当の保障内容が大きく変わってきます。この記事では両者の違いと判断方法について紹介しますので、自分の退職がどちらに該当するのかを確認しておきたい場合はぜひ参考にしてみて下さい。続きを読む
残業時間の長さが原因で苦しんでいる方は多いと思います。テレビでは積極的に『働き方改革』や、『残業時間を削減』などが報道されていますが、実際にはこの先どうなっていくのでしょうか？現行の残業に関する制度や36協定、働き方改革後どうルールが変わるかを説明します。続きを読む
正規雇用者と非正規雇用者の不合理な賃金格差をなくすための対策として、『同一労働同一賃金』が導入されることになりました。この記事では、2019年の施行を目指して厚生労働省が発表した、『同一労働同一賃金ガイドライン案』に記載されている内容をわかりやすく解説します。続きを読む
労働契約法・労働者派遣法の改正により、2018年に多くの雇い止めが起こると言われています。雇い止め自体違法ではありませんが、納得のいかない方も多いはず。この記事では、雇い止め阻止のカギとなる、雇い止め法理について説明します。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは？相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
不当解雇は、解雇の撤回を求めたり解雇によって発生した損害の賠償請求することができます。不当な解雇にあった際は、落ち着いて自分の目的にあった相談先を選びましょう。今回は、不当解雇にあった際の相談先と対処法、裁判事例などをご紹介します。続きを読む
