解雇予告について

労働問題
解雇予告

今年の3月から美容室で正社員で働いています。今週に入ってコンサルタントの人から社長が6月いっぱいで社長がお店を手放すと言っていると聞きました。

七月からはコンサルタントの方がお店は買い取り、スタッフは引き取ると言われましたが、今までみたいに給料は出せないかもしれない。スタッフ1人でも欠けるならこのお店は買わないと言われました。

今週中に返事を下さいとのことでした。他の仕事を探す期間もなく、このまま給料が下がる事を受け入れるしかないのでしょうか。

相談者(ID:1915)さん

2018年06月15日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、解雇予告ではまだない可能性はありま...

詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、解雇予告ではまだない可能性はありません・・・
本件は、企業組織の変更に伴う労働条件変更という問題で、なかなかに難問です。あわてて各種書類にサインしないように慎重にご対応お願いいたします。

気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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