会社が、派遣先との契約内容等を教えて頂けません。

労働問題

派遣会社に正社員として勤務しており、現在、派遣先の企業で就業しております。

就業先での業務内容が他の会社の派遣者の業務内容より範囲が広いことや、自分の業務内容で考えると給料が低いと思い、会社に契約内容を確認してみても
(そんなに派遣先企業より貰ってないので、10円程度しか上がらないよや業務の契約内容は大雑把だから、言われたことはやらないと・・・)など言って、契約内容等の情報を教えて頂けません。

派遣法に情報開示の義務があった様に思いますが、私の勘違いなのでしょうか?

もし、情報開示の義務があった場合は、会社に伝えて見せてもらったり、賃金の交渉を行えればと思います。

申し訳有りませんが、分かりやすくお教え頂けると幸いです

相談者(ID:362)さん

2017年12月02日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 派遣元事業主は、労働者派遣法...

詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

派遣元事業主は、労働者派遣法 第 23 条第 5項に基づき、労働者派遣の実績、派遣料金の額、派遣労働者の賃金等の事業運営の状況に関する情報公開義務があります。

チョビさんは正社員ということで派遣労働者ではないのに、労働者派遣されているのでしょうか? 求めておられるのは上記情報を超えた内容だと思われるが、そうでしょうか?

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労働者派遣法等にも通じた弁護士に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

なお賃金交渉は、合同労組・一般労組等に加入して、団体交渉によって行うことも可能です。

弊所は以上で回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。



弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

退職金について

「建設業退職金共済手帳」を平成26年9月3日に交付されて、今月16日まで勤務していたのですが、建退共証紙が120日分しか貼り付けされておらず、納得がいきません。

どのような手順で正式に勤務した分の証紙を請求出来ますか?

1
1
相談日:2017年03月30日
退職金は全額支給?

来月はじめの資金ショートに伴い、今月末に社員を全員解雇→退職金支払い・解雇予告手当て支給の決定でしたが、本日役員が来社され「月末の社員解雇は(指定日即日解雇)行わない。但し、会社は破産させる」すべては弁護士と相談して決めると言われました。
この場合、破...

1
0
相談日:2017年04月24日
名誉毀損ですか?

ある会社の独身女性二人が、定期的に単身不在中の既婚者男性の家に出入りしているのを見かけています。私は男性の奥さんを知っているので、よくないと思い、会社の方に
メールで「スタッフ二人が既婚者男性の家に出入りしている(不倫?)のを近所なので見かけますが、奥...

1
0
相談日:2019年09月07日
診断書を提出した後の勤務について

私は医療関係の会社で看護師として働いています。

頚椎症の症状が悪化し、業務を行うことが難しくなってきたため、医師に相談し、「頚椎症、頸肩腕症候群により2ヶ月の加療を要する」との内容の診断書を書いていただき、会社に提出しました。

引き継ぎが終わ...

1
0
相談日:2018年06月18日
アルバイトの違約金について

コンビニでアルバイトをしている学生です。最近掛け持ちをしていたのですが、学校の卒業試験などもあるため、掛け持ち先である飲食店を優先し、コンビニのバイトをやめたいと報告しました。すると、社員、オーナーから違約金を請求する。と言われました。向こうの言い分はこ...

2
0
相談日:2018年07月29日
病気療養中に会社に嫌がらせを受けて困っています

三十代の独身です

営業の仕事をしていますが、長時間労働とパワハラによりうつ病を発症しました
体調不良により、会社に診断書を送付し、以降会社からの連絡については遮断しています

会社側としては何としてでも私から電話をかけさせ面談を求めてきます
...

1
0
相談日:2016年06月18日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る