懲戒解雇

労働問題に関する法律ガイドを見る

• モラハラ上司の特徴とモラハラをやめさせる５つの方法まとめ

  公開日2017.3.13

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  • ハラスメント

  モラハラ（モラル・ハラスメント）とは、主に精神的な攻撃を目的として、相手を非難するポイントを執拗に責め立てるハラスメントです。職場でのモラハラは、被害者を退職に追いやる、精神疾患を発症させるなど深刻な事態に発展する可能性があります。続きを読む

• 証拠保全とは｜裁判に必要な証拠を確保するための選択肢の1つ

  公開日2017.10.7

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  • 残業代請求

  証拠保全とは、裁判などで使う証拠を確保することです。早期に証拠保全をすることで、隠滅される前に証拠を押さえられ、交渉で有利になる可能性もあるので覚えておきましょう。今回は、証拠保全が必要なケース、自分で証拠を集める方法、証拠保全以外の対処法をお伝えします。 続きを読む

• ブラック企業の辞め方と辞める際に考えるべき６つのコト

  更新日2020.5.22

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  • ブラック企業

  ブラック企業には、ブラック企業ならではの辞め方というものがあります。ブラック企業の場合は、ブラック企業ならではの原因で利用できる制度などもあるため、しっかりと準備をすれば賢く辞めることもできます。今回は、ブラック企業を辞める手順と、ブ...続きを読む

• 固定残業代の仕組み｜導入されているなら知るべき５つのコト

  公開日2017.3.6

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  • 残業代請求

  労働問題で度々耳にするのが「固定残業制だから残業代が出ない」という言葉です。固定残業制は、残業代を支払わなくていいわけではありません。今回は、固定残業制での残業代の考え方と未払いの残業代があった場合の請求方法についてご紹介します。続きを読む

• 時間外労働の定義とは？36協定や特別条項を理解して差額を請求する方法

  公開日2017.9.13

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  • 残業代請求

  今回は時間外労働について詳しく見ていき、自分は正しく働けているのか、その分しっかりと手配を支給されているのかなどについて、考えていきましょう。続きを読む

• 労働審判とは｜割安な費用で迅速に労働問題解決を目指せる

  公開日2018.5.21

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  • 労働問題

  不当解雇や、未払いの賃金が一向に支払われない場合などは、企業に対し労働審判を申し立てることで解決できる場合があります。この記事では労働審判の概要や、必要な費用、必要な手続きや解決までの流れをわかりやすく説明します。続きを読む