退職の申し出について
転職の為、退職を就業規則に記載のとおり、退職日の1ヵ月前に申出を行いましたが、上司が後任が決まるまで受理しないとはねのけられました。法的に退職日に退職したい場合はどうすればよろしいでしょうか。
ちなみに、就業規則上では「退職日の1ヵ月以上前に申出を行い、社長の承認をえること」となっています。
ご教示のほどよろしくお願いします。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
退職には会社の承認は必要ありません。１ヶ月前の退職申出で、労働契約終了効が発生します。ただし、...
法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、退職問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
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