計画年休とは？
会社と組合の協定で計画年休６日と定められていますが
それ以外に取得させる必要はないと言われました。理由は人件費がかかるとの事です。法的に取らせなくても何の問題も無いのでしょうか。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
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ゲンさんの持っていらっしゃる年休を、Ａ日としますと、ゲンさんは、（Ａ－６）日分は、個人で自由にとれます！ 「それ以外に取得させる必要はない」の意味ですが、それが、（Ａ－６）日分は一切認めないぞ、６日分しか認めないぞ、という意味ならば、労働基準法に明確に違反しますので、問題です。組合があるのですから、組合を通じて抗議して改善させましょう！ 労働基準監督署に行かれることもおススメいたします。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
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| 対応地域 | ： | 全国 |
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