ワーキングプア？

介護老人福祉施設で介護の常勤職員として働いていますが五月の残業が３６時間6月が15時間７月が３８時間8月が101時間の予定で鬱状態の適応障害の診断が出ました。

今後も退職者が出てしまい9月には自分の在籍しているフロアーの残留する常勤職員が自分だけで...

三十代の男性になります
営業をしております
2015年4月より正社員となりました
社長以下上司より度重なる暴言を浴び、また慢性的に月80時間を超える残業により心身ともに疲れはて、3月より会社に行っていません
医師より、就業不能のうつ病と診断をうけ...

主人は毎週6日勤務、残業は月80時間を越えます。代休や有給の取得は認められていません。

仕事は営業ですが、目標数字を達成できなくなると給料の未払いが始まりました。
次に数字が作れないことへの追い詰め。

主人は、上司に退職希望の旨を伝えました...

娘が今年から幼稚園に就職しました。業務内容がわからないこともあって仕事がはかいきません。園長に聞いてみてもあまり親切には教えてもらえません。そのため職場で残業しようとしても認められず、自宅に持ち帰って深夜まで作業をしています。時にはほぼ徹夜で出勤すること...

過酷労働による慰謝料と、給料（残業代）未払いを請求したいと思っています。
2003年12月、社長から誘われて入社
業務内容は、大手会社の製品生産の請負の責任者（管理者）です。
2003年から2007年ごろまで三重県の工場立ち上げ（管理者）
200...

私の勤務する会社は出張が多く、就業時間には客先につかなければならないので
就業時間前に出社し、社用車に乗り換え客先に向かい、客先で定時になってから帰社するので移動時間がまるまる無給になります。
出社時と帰社時にタイムカードを通していても、その時間は省...