退職届出した後の転職活動の為の欠勤。
現在とある会社に退職届をだしており、提出済みです。そして、4/25日が最終出勤日と決定されました。しかし、転職活動も進めていて、ちょうど、出勤日である、4/19日に面接となってしまいました。応募先の企業によるとそこしか、面接できないそうなので、現在勤務している会社に、休めないかと交渉しましたが、「基本会社のルールの範囲内であれば問題ないのですが、有給も無い状況だと許可するのは難しいです。」といわれ、欠勤扱いだとしても難しいと言われました。(25日までは社員として働いて貰いたい為)この場合、欠勤にして会社側が許可すればいい話しであり、それができない理由がわかりません。これは、辞めようとした会社からの、パワハラになりませんか。
相談者(ID：21615)さん
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