講師の退職で慰謝料請求できますか。
高校の教員として常勤講師として働いていたのですが、持病が悪化してしまい治療のために何度か入院を繰り返していました。
病気休暇を使って入院をしていました。
入院中も2月一杯は自宅療養も含めて休み、3月から出勤すると管理職にも伝えていたのですが、退院翌日に管理職に呼ばれて学校に行くと、退職して療養することを迫られました。自分としては復帰することを伝えていたので、納得できませんでした。また、2,3日以内に退職届を出してくれと、言われて自己都合の形で退職しました。 正直に言って入院中に復帰する旨を伝えていたので、その時に退職を勧められるのならまだ納得ができたのですが、退院した翌日に言われたので、急に仕事を辞めさせられた様に感じていて納得が出来ません。この場合慰謝料の請求などできますでしょうか。
相談者(ID:21427)さん
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