退職勧奨について
2019年の2月に検査の選別のノルマを4000個超えないとお給料を出せないと言われ、そのまま、退職届を持ってきて下さいと言われ仕事を辞めたのですが、その内容がどうしても納得できず、他に仕事を探しているのですが、なかなか見つからず焦っています。その時、もしまた元の職場で働きたいとなった場合、やはり難しいでしょうか？10年勤めた会社だったので、ショックで精神科にも通いました。
相談者(ID：16292)さん
弁護士の回答一覧
お辛いことと存じます。お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないの...
法的に違法な退職勧奨・強要といえるためには、退職を求めただけではなく、本人が退職を明確に拒否しているにもかかわらず、その後でも執拗に退職を強く求めることです。
本件の場合、ノルマの設定が、どこまで過酷なのか、労働契約の内容として著しく不相当なのか、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不当な扱いには断固戦いましょう！ 良い解決になりますよう祈念しております。負けないで！ 弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。応援しています！！
お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。
はい、可能です！！ ただ、合意した内容について、証拠があるかどうかです・・・ 録音データ等ございますか？
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 良い解決になりますよう祈念しております。負けないで！ 応援しています！！
クラウンズ法律事務所 弁護士藤川久昭 拝
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