退職時の勝手に有給買取りについて
質問させてせていただきます。12月下旬に退職届を提出し受理され2月末で辞めることになりました。
有給が10日ほど残っているため、退職日に合わせて有給消化が入ると思っていたのですが、シフトが出来ると有給が4日しか入っていませんでした。
社長に言ったところ（シフトは社長が決めています）かなりギリギリの人員で、2月末に私合わせて5人辞めるから退職時の有給買取りは認められている。会社のことを考えてくれ。と言われてしまいました。他の職員も買取りになるそうです。
人が足りなくなるのは解っていますが、事前に相談もなしに有給を勝手に買取りとされたことに憤りを感じています。
自分が辞めるのも自分のメンタル状態が悪いため、これ以上ここで働くのが無理だと思ったからです。私の体調より会社を優先することにも、納得いきません。
この場合の買取りは問題ないのでしょうか？
相談者(ID：21177)さん
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