3ページ目／内定取消の法律相談
２次面接まで進んでいた会計事務所から、昨日内定の電話をいただきました。 第一希望ではあるものの、他社も応募しており、「終の棲家」（私は51歳）と考えると慎重に決断したいので、明後日17日まで返答を待っていただきたいと申し出、了承していただきました。 ...
今春に大学を卒業後、フリーターしつつハロワに通い週の頭にとある中小企業から内定をもらいました。 しかし、他にも書類選考のところがあったため2日だけ待ってほしいと頼んだら了承してくれました。 2日後に内定承諾の電話をしたら社長がいないから後日連絡すると...
紹介会社を通じて面接に行き、即日内定のお話を頂きました。詳しい雇用条件を書面にて頂きたい旨を紹介会社に伝えると社労士に作成してもらってるので後日頂ける予定です。頂き次第連絡します。と紹介会社からの返答でしたが、連絡がない為、紹介会社に連絡を入れると、『在...
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ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
証拠保全とは、裁判などで使う証拠を確保することです。早期に証拠保全をすることで、隠滅される前に証拠を押さえられ、交渉で有利になる可能性もあるので覚えておきましょう。今回は、証拠保全が必要なケース、自分で証拠を集める方法、証拠保全以外の対処法をお伝えします。 続きを読む
- 2018.9.6
試用期間中とは『どんな理由でもクビにできる期間』ではありません。正社員を解雇にするのと同様、きちんとした理由が必要です。無理やりクビにした場合、企業に処分が下ることも。続きを読む
リストラハラスメントとは｜過度な退職勧奨の違法性と３つの対処方法
リストラハラスメント（リスハラ）とは、リストラ対象者に対して嫌がらせ行為を行ったり、不当な配置転換をしたりして労働者を自主退職に追い詰めるハラスメントです。リスハラは、違法な退職強要行為その他嫌がらせ行為として損害賠償請求の対象となる可能性があります。続きを読む
- 2018.5.21
不当解雇や、未払いの賃金が一向に支払われない場合などは、企業に対し労働審判を申し立てることで解決できる場合があります。この記事では労働審判の概要や、必要な費用、必要な手続きや解決までの流れをわかりやすく説明します。続きを読む
