解雇予告を受けた
本日、解雇予告を受けましたが、納得いきません。今後どうした方が良いかアドバイス頂きたい。簡単に言うと、人事担当の人間と同じ現場の人間がつながっており、(個人的にも)日頃の情報が個人的に逐一流れており、他のスタッフはかなり警戒している。昨日、その事でスタッフ間のグループメールで流した内容が原因と受け取らざるを得ない形で、本日、個室に呼ばれ、解雇予告された。会社側からは、私の退職にあたっての希望時期をすり合わせ、決めていくので数日中に直上司に知らせて欲しいとの由。今まで給与の未払いはなく、会社側は労働基準にのっとっての勤務を促しているので、給与や休み等勤務状況が悪い状況ではない。私自身、無断欠勤や勤務にあたり、会社側、スタッフに負担をかけた記録は全くない。現在、今の職場での在職期間は１年4か月。気持ち的にはすぐに辞めていいと思うが、母子家庭で生活もあるので、そういう訳にもいかない。メールの内容が気に入らない事で受けたと思われる解雇予告に書面の受け渡しはないが、今後、どうしていくと良いか知りたい。私は今後、同じような人が今の職場で出ないように対応したい。
相談者(ID：10825)さん
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