修理費は全額負担しなければならないのですか。

労働問題
労働審判

入社して3ヶ月目から給与支払いが始まる運送会社に居ました。給与支払いがずれている分、今月・来月は支払いがある予定でした。

先月退職したのですが、半年前に起こした接触事故の修理費を全額引かれました。そのため今月は通常の半分以下、来月は支払いがないことになってしまいました。

事故を起こした月の無事故手当は引かれましたが、それ以降事故について会社からは何もなく、見積書や請求書も来ていません。免責も適用されず困っています。

コウさん

2016年11月04日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

コウさん 損害賠償との賃金の相殺は原則労働基準法24条違反です。 でも、結局、損害賠償...

コウさん
損害賠償との賃金の相殺は原則労働基準法24条違反です。

でも、結局、損害賠償は払う必要はあります。ご本人さんの過失の程度、事故の重大さにもよりますが、一般的に、通常の過失であれば、3割程度の負担ですむのが、過去の裁判例です。ただ、どういう場合に何割負担なのか、法律ではっきり決まってないので、なにもしなければ、結局、ひいたもの勝ちです。

以上から、コウさんが交渉で取り戻す以外は、本件は弁護士を通した解決が望ましいのが通常です。労働法にかなり詳しく、労働者への損害賠償・求償問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。






弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

違約金支払い義務ありますか。

飲食店で働いていたものです。
2015年10月入社してから、度重なるパワハラで2016年9月中旬に精神的に負担が募ったために、精神科に受診して1カ月の休業の診断書をもらいました。その旨を社長に伝えると退職しろと言われ、精神的に追い詰められた為に退職を受...

1
0
相談日:2016年11月13日
派遣契約の仕事内容について

現在、第4条2号機械設計で派遣契約をしております。
派遣先にて、原価低減活動があるのですが、原価低減する対象の車が、私が設計者として参加していない車です。
派遣契約の仕事内容として、原価低減活動に参加する必要があるでしょうか?

1
0
相談日:2017年05月24日
早朝出勤

私は会社が好きではありません。
ストレスに日々耐えています。それを唯一軽減してるのが
出勤時間より早く出社して、のんびり過ごすことです。
1〜1時間30分前には出社し、寝れるスペースがあるので
そこの休憩室で寝たり音楽を聴いたりし、モチベーション...

1
0
相談日:2017年04月17日
内示について

お世話になります。私は九州から近畿に転勤して3年になります。妻と今年で5歳になる娘と越してきました。九州には自宅があり、既に3年間空き家にしている事、越してきた事で光熱費や駐車場代等々の負担増と住宅ローンを抱えている事から生活が苦しい事を部門長に相談し、...

1
0
相談日:2016年01月26日
賞与の未払いは不当でしょうか

営業の仕事をしてますが、現場のミスにより、取引先から賠償を求められました
営業の私の責任として、私だけが賞与の支払いを受けられませんでした
これは不当な扱いではないでしょうか

1
0
相談日:2016年07月18日
事実隠蔽の上での採用 

初めてご相談させて頂きます。
私、先月末まであいおいニッセイ同和損保にて従業員型研修生として勤務しておりました。
従業員型とは独立して保険代理店を開業するのではなく、既存の代理店と面談をして双方合意のもと、研修期間(最低13ヶ月)の成績基準を達成すれ...

1
0
相談日:2016年11月09日

検索しても答えが見つからない方は…

あなたの弁護士に登録されている弁護士たちが、
法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを
無料でアドバイスいたします。

あなたの悩みを質問してみる

弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。

フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る