勉強会を開催するのはいいのですが
会社で勉強会が開催されます
それ自体はいい事ですし、特に止める気はありません
ですが問題は
休日に開催するが交通費も賃金も出さないけど強制参加ね、文句があるなら仕事やめるしかないね、休みだからって予定入れるなよ
と会社側が言っている事です
用事がないなら別に参加する事はいいのですが、なんで用事キャンセルしてまで休日に無償で会社に拘束されるのか意味がわかりません
どう対応したら良いですか？
ちなみに証拠残して適当なのか知りませんが『参加は強制』と書かれた書類が急に回って来ました
とっておくべきですか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
はっしー さん ご質問ありがとうございます。 勉強会ですが、業務に関連したものです...
ご質問ありがとうございます。
勉強会ですが、業務に関連したものですよね・・・ いずれにせよ（業務性が薄いものであって、）強制参加として明言された上で、「文句があるなら仕事やめるしかないね、休みだからって予定入れるなよ」が言われていますから、会社から義務づけられたものといえます。
したがって、勉強会の労働時間は、時間外労働として、割増賃金請求の対象になりえます。ただ、勉強会参加命令が有効か無効かについては、就業規則の規定、採用時の合意などを検討しないと判断はできないです・・・
『参加は強制』と書かれた書類が回って来たそうですが、もちろんとっておくべきです！！弁護士回答の続きを読む
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