退職時の有給休暇取得による退職月給与未払いについて
12月31日付けで退職が認められ、退職証明書、住民税異動届出書、2021年分源泉徴収票、12月度給与明細書が郵送で届き、12月24日支給が最終給与と説明されました。
12月の勤務は人事部長にも相談報告し、12月3日までの在宅と残り17日は有給消化で
することで合意されました。
12月勤務分の給与は無しで、在宅勤務手当3日分(200円×3日=600円)のみ12月給与(11月勤務分)に合わせて支給されていました。
職務規程、給与規定を確認しましたが有給消化による退職等での記載はありません。
12月給与が支払われない事は違法では無いのでしょうか?
違法の場合、どうすればよいでしょうか?
まだ在職期間中なので、できることがあればご教示下さい。
相談者(ID:21015)さん
この質問に関連する法律相談
質問
キャバクラ店の正式な会社名と責任者を調べるには、弁護士や司法書士に依頼する方法しかありませんか?
また、依頼するとしたら費用はいくら位になりますか?
内容は下記の通りです。
キャバクラで働いていて、2月にお客から強制わいせつ行為をさ...
主人の事なのです。タイムカードの機械の電源を切られて 労働時間をごまかされ 主人は勤務時間を記入していたのですが かなり違っているのです。5月に辞めたのですが 「締めが25日だからその後は来なくていい」と言われたらしいのですが 明細では月末になっているの...
ハローワークの紹介で採用。
月給正社員扱いだったけど
月の途中から採用のため時給扱い
入ってみたら、タイムカードもないし
出勤簿もない、サービス残業あり
内容違うし、イジメパワハラあるから
三日間働いて退職届けだした
迷惑かけたから給料なん...
前職で未払い賃金があり、全職場の会社に通知書を送り(労基署に相談して)先方に弁護士をたてられ、未払い賃金は無いと言われました。
タイムカードの複写を数ヶ月分コピーしてもっていましたが全てでは無かった為、先方の弁護士に「タイムカードのコピーを全て送っ...
ある劇団のお仕事を17万円で引き受けていましたが、
個人事業主である劇団の社長が飛んでしまいました(7月に)
当劇団の本番公演も決まっており8月31日に予定していましたが資金もないため、中止。劇団も解散となり
直接社長と連絡を取ったところ「直接会っ...
Kさん(給与支払者)の紹介で関東日雇い現場勤務。
仕事内容、人間関係合わない、倒れて入院した父や実家(九州)の事が心配で父が倒れた事を理由にして帰省させてもらう事に。
しかし状態は安定しているとの事でとりあえず自宅(関西)に。
Kさんにはやり取...
労働問題に関する法律ガイドを見る
自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
雇用形態による不当な賃金格差をなくしたり、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を可能にしたりするために働き方改革が考案されました。労働者の目にはどれも魅力的に映りますが、全てを本当に信じていいのでしょうか。この記事では働き方改革に隠された問題点について説明します。続きを読む
労災手続きを徹底解剖|手続きの際に気を付けておきたい6つのポイント
2017.9.11労働災害に見舞われたとき、必要な手続きをすることで休職になっても安心して休みながら治療に専念できます。ただし、労災に見舞われれば必ず傷病に対する手当が受け取れるとは限りません。この記事では労災に見舞われたときにする必要がある手続きのポイントを紹介しています。続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの?
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
育児休業給付とは |もらえる給付金額の正しい計算方法と申請方法まとめ
2017.11.7育児休業給付(いくじきゅうぎょうきゅうふ)とは、1歳未満の子を養育する労働者が育児のために休業を取得したり、休業期間中に収入を補償するための給付金を受け取ったりすることができる雇用保険の制度のひとつです。続きを読む