労働者対会社の裁判ではどちら寄りの和解案や判決が出る？
労働者と会社との裁判では、裁判官はどちらに有利な(どちらの立場をより尊重した)和解案や判決を出すのが普通ですか？
相談者(ID：)さん
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現在週に3日程度しか勤務できておらず、これを理由に会社は解雇に向けて動いて
いる。
休職して傷病手当と障害年金又は、労災の申請などをしたいが、経済的理由か
ら、
行動に移せないでいる。これ...
中規模のソフトウェア業で一般社員が取締役から他の社員がいる前で人格を拒絶するような言葉をかけられました。
その後、身体に異常を感じ心療内科を受診したところ「適応障害」の診断が出て休職することとなりました。
それ以前のストレスのかかる業務を担っていたこ...
試用期間中の右足ふくらはぎ肉離れ全治約1ヶ月～３ヶ月(実際には完治約１年掛かりました)その後、本採用になってから労災申請、ここでも嫌がらせ、恫喝、労災隠し隠蔽工作と労災隠し
現在民事訴訟提訴しています。
厚木労基署の労災欠点及び労災隠しとの見解が
...
配達中にスリップをして廃車になる事故を起こしてしまいました。車両(ハイエース)の代金３００万の全額でなくていいから半額を支払うように言われました。もし仕事をやめるようなら裁判を起こすと言われました。
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この度はお世話になります。
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業務内容は病院内で3店舗ある売店経営をしています。
私どもの会社は病院の設立者の娘が社長で就任しており今年で創立40周年を迎える年にあたります。
し...
私は１２月１６日午後１時頃本社に呼ばれて係長、課長にパワハラを受けました。
内容として、私自身の仕事に対するミスや行動を内部告発をもとに取り調べをしました。
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