アルバイト先で上の人から挨拶を無視されたり、陰口を言われてる
私はいまアルバイト先で上の人から挨拶をしても無視をされたり、休憩中威圧てきに物をゆわれたり、睨まれたり、色んな人に私のあることないことを言われていてもっと上の人にも相談しているのですが、動いてくれません.これはモラハラで訴えれるのかを相談したいです.
毎日メモをとっていて、夜も眠れず過呼吸が毎日つずいています.
相談者(ID:18954)さん
この質問に関連する法律相談
初めまして。給与不払いのご相談です。昨年12月26日~1月25日分の給与振込予定日が1月31日だったのですが、振り込みがされませんでした。遅延の事前通達はなく、社長に尋ねたところ、「投資家から資金を集めて2月2日に支払うので待ってほしい」と言われました。...
パワハラがあり4回目の休職をしましたけど、組合の対応が遅く今になっても結果が出てませんでした‼️
今日会社に連絡したら人事と話合いをやったらしく、会社側から手続きとかもういろいろしてくださいと言われました‼️
これはクビって事ですかね‼️
...
上司からパワハラと思われる対応を受けており、すでに退職を決めておりますがまだ会社には退職の意思はつたえておりません。
精神的に追い詰められており、退職と同時に今まで受けたハラスメントへの賠償を視野に現在証拠収集をしております。
対応は粗メール...
初めまして。
職場内にて、パワハラや苛めがあります。
個々の能力ではなく、上司の好みによって、業務が割り振られ、
質問や助けを求めても、切り捨てられる次第です。
また、だれにも迷惑がかからない日に有給をとった場合でも、すぐに休むなどと、文句の大会...
24時間3交代の仕事をしています。
勤務体制は朝の10時~翌朝10時まで
明確な休憩、仮眠時間は定められていません。
給与形態は24時間一律最低賃金です。
掃除の人は土日祝日は時給が50円あがりますが
フロント勤務者は時給upはありません。...
会社で先輩からモラルハラスメントを受けています。
具体的には、
小さなミスでも大勢のccを入れてメールで叱責する
業務を取り上げられ、もういいと言われる
社内研修のため一度休んだ会議に、二度と出席させて貰えない
誇張した悪口、一回ミスしてAさん...
労働問題に関する法律ガイドを見る
セクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。しかし、セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。続きを読む
スモークハラスメント(スモハラ)は法律違反?職場での事例と対策まとめ
非喫煙者にとってタバコの煙は不快に感じることが多いですが、それを無視して非喫煙者に害を与えるこの行為のことを、スモークハラスメントと呼ぶことがあるようです。 今回はそんなスモークハラスメントについて、簡単に解説していきます。続きを読む
不当解雇は、解雇の撤回を求めたり解雇によって発生した損害の賠償請求することができます。不当な解雇にあった際は、落ち着いて自分の目的にあった相談先を選びましょう。今回は、不当解雇にあった際の相談先と対処法、裁判事例などをご紹介します。続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
みなし残業制度とは|定義や違法となるケース・未払い残業代の請求方法
みなし残業制度が適用されている会社でも、適正額が支払われていない場合は、会社に対して未払い分を請求することができます。この記事では、みなし残業制度の定義や違法となるケース、未払い残業代の請求方法などを解説します。続きを読む
無断欠勤で解雇になる基準|許される日数と休んだ際の対処法について
無断欠勤は社会人としてあるまじき行為ですが、法律上では即クビになるほどの重罪行為として扱われていません。この記事では無断欠勤と解雇の関連性についてご紹介します。続きを読む