当日解雇を言われた 不当解雇、即日解雇について会社を訴えても

労働問題
不当解雇

当日解雇されました。解雇の書面も無し。
労働契約通知書も無し、雇用契約書も無し
タイムカードも無しの社員7名の
中国人経営者の外国人派遣会社で、ブラック企業。
営業マネージャーで月60万円みなし残業代込み
しかし、みなし残業時間は知らされていない

10月22日から30日まで
試用期間でアルバイトとして働き、
11月1日から12月10日まで正社員として勤務
末締め、翌月25日払い
11月の労働時間は360時間くらい
残業だけで200時間
毎日ほとんど寝てないで激務をこなしました。

初めて相談します。
昨日の夕方の話です。
2021年12月10日金曜日夕方、5分くらいの出来事。

退社しようとしたら、中国人社長から
話があるから待ってと言われて、2時間

個室に行くと、社長と
1日に入ったばかりの中国人執行役員2人。

社長から、
役員と相談した結果、
あなたはこの職に相応しくない。
理由は昨日の事。

〇〇の事ですか?

それもあるけど、他にもあるけど、違う。
分かるでしょ?

わかりません。

仕事は今日まで。
会社携帯とパソコンを置いて、
私物を持って帰ってください。

それって、解雇ですか?

はい、解雇です。

携帯とパソコンはあります。
私物はほとんどありません。

最後に、退職の書類書いて。

え?、解雇だから、
退職届は必要ないはずです。

でもいいから、書いて。

いやいや、
解雇だから、書けないです。

あ、そう、
今回の件、気をつけて

???
失礼します。

相談内容

解雇予告手当 30日分の請求したい
不当解雇で訴えたい。
残業代を払わない可能性があるので、
200時間きちんと請求したい
一部現在の派遣会社として契約書が無い状態で
派遣をしているので、労働局か、労基にチクり
営業停止とかにしてやりたい。
派遣個別契約書も、スタッフとの雇用契約書も無い

他にも色々あります。

宜しくお願いします。

相談者(ID:20926)さん

2021年12月11日

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