仕事上のミス 賠償責任について
初めまして。宜しくお願い致します。
家族のものが、職場で器具を置いたまま帰宅してしまい、上司が怪我をしてしまったそうです。(病院へ行くほどでは無い)
器具を置いたまま帰宅したことはこれまで数回あったそうで、「繰り返す危機感もあり、再発した場合は個人として相応の対応をさせてもらう」という内容の誓約書にサインをすることになりました。代理人として私の名前を書いてくれと頼まれています。
誓約書は会社の用紙ではなく、上司が個人的に作成したものです。
書いた方が人間関係にヒビは入りませんが、会社の用紙では無いので躊躇しています。どの様に対応したら良いのか、また再発した場合に賠償責任が個人にかかってくるのかについて教えて頂きたいです。
相談者(ID：426)さん
弁護士の回答一覧
これだけの事実では正確なアドバイスは難しいです・・・ が、一般的には、損害賠償をする義務が発生...
なぜ代理人でしょうか・・・ 実際は保証人ですかね？ ご家族の方は未成年なのでしょうか？ 忘れた器具、頻度は？ 病院に行くほどではないとしてそのけがの程度は？ サインさせられそうになっている書面の内容は？ 等々について詳細にお話をお伺いする必要があります。
弊所では本件相談を有料でお受けします。事細かに確認して、法的に正確に分析し、今後の対応を検討します。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
約１ヶ月働きまして 急な重い労働や人間関係しんどくなり 辞めさせていただきたいと伝えました 給与は多分払えませんと面接時に約束したやろと辞めるなら１ヶ月前にいってと おまけに店長がうちの社長はイケイケやから訴えるなら損害賠償起こすよと 言われました
怖...
体調不良でうつ病になったのですが、会社が傷病手当の事業者証明をしてくれません
家賃など当面の生活費にも困っています
どのように対処すれば解決するでしょうか
コンビニを三店舗経営している会社で現在、店長として働いてます。来週から他店に移動になり、マネージャーとして働いてもらうと、3日前に社長に言われました。 私には1歳5ヶ月の子供と、現在8週の子供を妊娠中の妻がおり、妻は日曜日が休みの8時～17時までの仕事を...
介護施設で働いています。
施設利用者に寿司や鰻などの出前をとることがあるのですが
注文ミスで個数を多く注文してしまうことが時折あり
余った分はミスをした注文者がポケットマネーで買取弁償となっています。
千円程度のものですが、業務内で起こったミスを...
病棟経験7年の看護師です。2016/4に転職したのですが、全く希望してない手術室でした。希望でもないしあまりにも合わないため上層部まで配置転換希望しましたが、全く取り合ってもらえませんでした。人格否定される発言もありました。
ついに精神的に参ってし...
労働問題に関する法律ガイドを見る
育児休業給付とは |もらえる給付金額の正しい計算方法と申請方法まとめ
2017.11.7育児休業給付（いくじきゅうぎょうきゅうふ）とは、1歳未満の子を養育する労働者が育児のために休業を取得したり、休業期間中に収入を補償するための給付金を受け取ったりすることができる雇用保険の制度のひとつです。続きを読む
今年入社した社員の能力が著しく低いと批判が噴出。採用担当者を更迭することはできるのか?
新入社員の能力が著しく低いと批判が噴出した場合、採用担当者は更迭できるのでしょうか？この記事では、実際に弁護士から寄せられた見解をご紹介しています。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
労働問題で度々耳にするのが「固定残業制だから残業代が出ない」という言葉です。固定残業制は、残業代を支払わなくていいわけではありません。今回は、固定残業制での残業代の考え方と未払いの残業代があった場合の請求方法についてご紹介します。続きを読む
労災手続きを徹底解剖｜手続きの際に気を付けておきたい6つのポイント
2017.9.11労働災害に見舞われたとき、必要な手続きをすることで休職になっても安心して休みながら治療に専念できます。ただし、労災に見舞われれば必ず傷病に対する手当が受け取れるとは限りません。この記事では労災に見舞われたときにする必要がある手続きのポイントを紹介しています。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは？相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
