26ページ目/【労働問題】未回答の法律相談Q&A一覧

    就職先での出来事です。おかしい要素ありましたらご教示ください。相談日:2019年08月27日

    私は経理、営業、一般、庶務、総務の事務兼務者です。

    1.残業承認されなければきっかり8時半-17時半定時のタイムシートしか出ない。30分単位の勤務時間。

    2.ミッションプランという従業員の業務目標を設定した評価エクセルシートに事務で残業しない...

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    労働条件通知書がない。即日退職したい。相談日:2019年08月27日

    8/1〜正社員として入社した会社について質問です。入社時に提示されるはずの労働条件通知書をもらっていない為、会社側に伝えたところ、今まで出したことがないと言われました。
    現在、就業時間の明示がない為 何時からが残業なのかも分かりませんし(募集要項には残...

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    モラハラ相談日:2019年08月26日

    1年前に転職をして、転職した当初からモラハラを受けています。
    私は、同じ業界に転職をしました。
    そこには、たまたま前職が同じ人が居て、私は彼のことを顔は見たことあったかなーくらいの認識でした。前職では同じ部署でもなく管轄も違うところでした。お互い一緒...

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    職場の休憩時間について相談日:2019年08月26日

    外仕事をしています。
    休憩時間中の喫煙について教えて下さい。
    休憩時間中にスーパーの喫煙場所で喫煙をしていたら、第三者から会社宛に苦情のメールが来ました。
    それにより、処分や叱責といった事をされたら上司や会社側を訴える事ができますか?

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    泣き寝入りするしかないのでしょうか?相談日:2019年08月26日

    今年の4月からコンビニで働いています。

    働き出した当初から店長さんから100回好きだの、家に来て欲しいという業務に関係のないショートメールが頻繁に届くようになりました。

    また仕事中にも関わらず、口頭で「一緒に帰ろう」や「寝てていいから一緒にご...

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    録音した事を言うのは問題ない?相談日:2019年08月24日

    時々、日雇いのバイトに入ってるんですが威圧的な態度を取る現場の人がいるので録音して仕事をしているのですがもし威圧的なことを言われて私が今の録音していることを伝えても私が問題になる事はないのでしょうか?また、威圧的なことを言われた録音会話を派遣会社や現場の...

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    上司に嫌われて雇い止め?相談日:2019年08月24日

    1年前から契約社員として働いていたのですが、先週突然「1ヶ月ごとの契約、更新なし」に契約内容を変更させられました。理由を聞きましたが今は回答を持ち合わせてないので教えられないの一点張りで、契約書にサインを躊躇しているとひと月は働けるから今月分だけになるよ...

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    労働問題相談日:2019年08月23日

    現在、正社員としてパン屋で働いています。
    平日は朝の3時半、土日は朝2時40分から大体夏は15時、冬は17時くらいまで働いています。
    休憩もとっておりません。休日は月曜日のみです。面接時に言われた出勤時間とは違い、休憩もとったらとったで帰りが遅くなり...

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    示談成立までの流れ相談日:2019年08月23日

    職場の上司に数回にわたりセクハラやパワハラを受けていました。

    こちらが我慢の限界になり本社に報告すると言ったらそれだけは辞めてほしいとなり話し合いの結果お金で解決する結論になりました。

    示談金は150万で振り込みではなく現金で払いたいからそこ...

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    会社で使用した道具の支払いをしなければいけないか相談日:2019年08月23日

    先日までダイビングショップでインストラクターとして働いていました。
    入社する前にダイビングの器材やインストラクターになるまでの講習代などの費用は社割にはなるが自分で払っていくようになり、払い切らずに辞める場合は一括で払うことになるというのは聞いていまし...

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    パワハラ相談日:2019年08月22日

    ご相談なんですが、仕事で怪我をして会社に戻り社長にこの度は、怪我をしていろいろご迷惑かけてすいませんと謝ったところ、社長からどうせ悪いと思ってないだろって言われました
    これってパワハラになるんですか?
    どうかアドバイスほどよろしくお願いいたします
    ...

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    ブラック企業に対して相談日:2019年08月22日

    突然、解雇をいわれ、雇用保険に未加入だった事が判明して、ハロワから、何度も加入に向けて話してもらいましたが、加入逃れをされて、求職中の収入がありません。
    加入逃れを、みすみす許されている事にも、納得はできませんが、会社に対して、賠償させれる方法はありま...

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    労働環境相談日:2019年08月21日

    癌の転移が見つかった為、配置転換を依頼したところ、診断書を貰ってくる様に言われたので取り寄せ提出したが配置転換もされず話を切り出すと経験した事がない部署への転換を言われた。
    肉体的にも精神的にも経験した事がある部署への配置転換を希望したが診断書を提出し...

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    セクハラ申告者からの示談申し出対応について相談日:2019年08月20日

    私は部下女性A子からのセクハラ申告(手と手が触れた、手が肩に触れた)により停職1ヶ月(休職)となり、現在申告者とは別部門に異動となり職場復帰しています。

    私が停職後、A子は体調不良(胃腸)で通院したとの事。この体調不良はセクハラによるものとして、私...

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    入院の連帯保証人相談日:2019年08月19日

    労災で病院で手術をする親族の連帯保証人になりました。労災だからお金は請求されないと思いますが、なぜ連帯保証人が必要なんでしょうか?

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    父以外 家族揃って 職場でモラハラのターゲットになりました相談日:2019年08月19日

    被害者側は、訴えたいれど何をどうすればいいのか分からない状態なので弟、母に代わって姉(私)が相談させていただきます。
    もちろん、職場で私は働いていませんが
    被害者である弟は嫌がらせに耐えられなくなり精神的に追い詰められ仕事を辞めざる得ない状態になりま...

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    辞めさせてくれずパワハラ三昧。精神的に参りました。相談日:2019年08月19日

    入社から書面や会社の説明など一切なくいってることもコロコロ代わり、給料日も変わる。日給も下げられと色々ありました。休みをもらおうとすると、何だかんだと言われ。休みも通院のためなのに土曜日みんな休みたいですよ。とずるやすみかのように言われる。大型免許を取ら...

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    職場のパワハラ相談日:2019年08月19日

    まずは基本的に2カ月で本採用と言われたのに挨拶が出来ていない、物の場所がわかっていない等こちらとしてはその場で教えてくれればというようなことで約4カ月経つのにまだ時給扱い。
    持病を持っていることは面接のときに伝え、その関係で臨時に別の病院に行かないと行...

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    就業規定について相談日:2019年08月19日

    今晩和。
    私は職場の上司からパワハラがあり不安症で過呼吸になり
    精神を病んでしまいました。
    事務長・他職員へ相談もしましたがパワハラとはとっていただけず
    私のとらえ方がいけないようです
    産後、職場復帰して3年過ぎましたが夜勤をしていないが遅番を...

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    雇入通知書について相談日:2019年08月18日

    この度、転職する予定です。
    (今の勤務先にはこれから話をするところです。)

    最初の3か月は試用期間ということを聞いており、雇用期間が3か月になっている「雇入通知書」をもらいました。

    ※期間は3か月となっておりますが、定年や賞与、退職金につい...

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